6月2日，市人口计生研究院党委书记余奇主持召开“党建与业务深度融合”专题调研座谈会，围绕“深化党建统领，推动党建与业务深度融合创新实践”课题开展深入调研。全院各党支部书记、副书记、支委委员，群团组织负责人、党建专职工作人员参加座谈，踊跃发言，积极建言献策，立足各自工作实际谈体会，提建议。

会议充分发挥“群策群智”作用，为推动全院下一步党建工作提质增效，着力发现问题、分析找准原因，寻求问题解决办法，全力创新工作思路，全面拓展工作路径。

余奇在充分肯定大家的意见建议基础上，深入阐释党建统领工作的重要内涵，进一步指出当前全院党建工作存在的问题，深入剖析了原因。

余奇强调，要聚焦五个举措精准发力，切实推动党建与业务深度融合。一是强化政治统领，把准融合方向。严格落实“第一议题”、常态化理论学习制度，切实把理论学习成效转化为干事创业、助推业务提质的具体举措，保障党组织各项部署落地到业务全流程、各环节；二是优化组织设置，筑牢融合根基。立足业务板块、项目专班、攻坚小组建设实际，合理设置党支部或党小组，选配业务骨干担任支部书记，从严落实“一岗双责”；三是创新载体抓手，丰富融合路径。常态化打造“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”实干阵地，扎实落地“党建+科技创新”“党建+提质增效”系列专项行动，纵深推进党组织联建共建，依托党建搭桥实现资源共享、业务联动、难点共治；四是完善制度机制，保障融合常态。完善党建业务双向联动考核机制，构建问题摸排、整改、回访闭环管理模式，借助党建专项督查、组织生活会等载体，动态纠偏融合工作中的短板疏漏；五是建强骨干队伍，提升融合能力。依托干部轮岗交流、专题实操培训等方式，不断提升党员干部以党建思维破解业务难题、凝聚队伍合力、处置复杂事项、防范各类风险的综合能力。