新的领导班子成员调整到位。为尽快摸清底数、熟悉工作，谋深做实改革转型发展。8月22日－28日，由党委书记余奇、院长张荣贵带队，院领导班子一行先后深入各部门开展现场调研，并召开6次座谈会。会议由副院长罗湘主持。各部门负责人、党支部书记、群团组织负责人及各部门全体职工参加。

会议先后听取了“科技服务、公共服务、科学研究和行政后勤保障”四大板块和群团组织工作情况汇报，分析了现状、存在问题和困难，提出了解决措施和办法。分管领导分别对所分管的部门和工作进行点评并提出工作要求，安排部署工作任务。党委书记余奇、院长张荣贵分别讲话。

张荣贵对各部门的工作及成绩给予充分肯定。他指出，全院上下团结一心，紧紧围绕全市卫生健康中心工作服务大局，不断巩固向上向好的发展态势，各部门工作各具特色、成效明显。研究院要加速改革步伐，优化人才结构，完善管理职能和管理链条，为研究院转型和高质量发展赋能。张荣贵对下一步工作提出四点要求。一是要抢抓机遇，全力推进研究院机构改革落地；二是要压实领导班子责任，强化学习躬耕不辍种好“责任田”；三是构建联动协作机制，合力破解执行难题；四是强化人才队伍建设，优化人才队伍结构，构建适应新时代发展的高素质人才队伍。

余奇指出，院领导班子成员深入部门现场调查研究的同时，也充分发挥了谋事之基、成事之道的作用，聚焦制约研究院高质量发展以及职工“急难愁盼”问题背后的体制机制矛盾，其目的是理清改革发展思路，为下一步结合实际开展机构改革、推动研究院转型高质量发展打牢基础。希望各部门结合各位院领导的点评意见和工作安排，坚持问题导向、目标导向，深入剖析研究，落细落实各项工作措施，有力有序推动各项目标任务高质量完成。

余奇要求，持续推动研究院做强主责主业，探索出差异化、特色化发展路径。一是深入学习，要大视野观势、大格局谋事、大力度干事，准确把握改革发展方向，为推动高质量发展提供有力理论支撑；二是聚焦重点，要充分发挥自身优势，强化责任担当、创新思路举措、提升素质能力、狠抓工作落实，因地制宜推进改革发展；三是注重难点，要全力以赴凝聚共识，共同营造推进改革发展的良好环境；四是提质升级，要推动内部精细化管理，筑牢内控建设的防火墙；五是党建引领，要坚持守正创新，强化党风廉政和行风作风建设，为转型高质量发展提供坚强的组织保障；六是安全稳定，要坚持统筹抓发展和安全并重，做到居安思，为推动研究院转型高质量发展保驾护航。